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対人援助職の燃え尽きを防ぐ:個人・組織の専門性を高めるために
07/24/2020 01:07:32, 本, 植田寿之
によって 植田寿之
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内容紹介福祉職、看護師、保育士、教師、心理士……すべての対人援助職のあなたへ。人と向き合う仕事で疲れていませんか?福祉職、看護師、保育士、教師、心理士などの対人援助職は昨今、感情労働とも称され、燃え尽き症候群(バーンアウト)という職業病に陥ることも増えてきた。本書は、燃え尽きを防ぐ方法として、個人および組織の専門性を高めることを提案する。つまり高度な感情コントロールも含めた専門性の向上によって、精神的疲労や対人ストレス軽減をめざすというもの。事例、要点を挙げつつ平易に解説した、すべての対人援助職へ贈る応援の書。〔目次〕はじめに第一章 ストレスから燃え尽きへ第二章 あなたの気持ちと相手の気持ち第三章 あなたと相手との関係性第四章 組織の中のあなた第五章 組織としての専門性おわりに内容(「BOOK」データベースより)対人援助職の職業病ともいわれる燃え尽き症候群(バーンアウト)は、個人と組織の専門性を高めることで防げる。高度な感情コントロールも含めた専門性の向上によって、精神的疲労や対人ストレスの軽減をめざす。福祉職、看護師、保育士、教師、心理士…すべての対人援助職のあなたへ。商品の説明をすべて表示する
対人援助職の燃え尽きを防ぐ:個人・組織の専門性を高めるためにを読んだ後、読者のコメントの下に見つけるでしょう。 参考までにご検討ください。
対人援助職の「燃え尽き」について、悩んだり、考えたりする人が、どのような視点で物事を捉えればよいのか、どのような視点から考えると良いのかということについて心理学的な視点から書かれています。具体例がいくつか挙げられて、説明されていますので、心理学に関する基礎知識がない方でも、分かりやすい内容になっていると思います。基礎的な内容になっていますので、専門家が読まれるには少し物足りない感じがあるかもしれません。
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